On-line вещание

Веб-камера

Реалити-шоу в прямом эфире!

Чем грозит россиянам честность на собеседовании?

10.06.2014

Служба исследований HeadHunter опросила работодателей, чтобы выяснить, стоит ли при устройстве на работу рассказывать о своих отрицательных качествах, и чем это может обернуться. Как оказалось, большинство работодателей крайне негативно оценивают кандидата-смельчака, который признался в своей непунктуальности и высокомерии. Возможно, это будет и честно, но вряд ли поможет трудоустройству. Непунктуальность, согласно опросу – вообще главный раздражитель для специалистов по подбору кадров. Жадность и алчность – еще два качества, которые у 70% рекрУтеров вызовут непреодолимое желание поставить на кандидате крест. А вот признание в прямолинейности, принципиальности и упрямстве, считают социологи,  работодатели, скорее всего, оценят положительно. К слову, каждый второй специалист по подбору кадров признался, что уже сталкивался с кандидатами, которые открыто заявляли о своих негативных личных качествах. http://hh.ru

Комментарии