Служба исследований сайта Хэдхантер провела опрос на эту тему. Оказалось, что стереотип о женщинах, ищущих работу только ради декрета, все еще силен. Это подтвердили 66% опрошенных руководителей. При этом спрашивать о семейном положении и планах на родительство у мужчин они считают лишним. Также почти в ста процентов случаев компании признались, что им приходилось нанимать на работу кандидатов определенного пола. Чаще всего это касается позиций на которых нужен неквалифицированный персонал. А вот чем выше позиция, тем реже на нее ищут кандидата конкретного пола.
Информационная служба Р-Н.