Об этом пишут «Известия». Идея принадлежит Федерации независимых профсоюзов России. Эксперты считают, что компании должны возмещать сотрудникам расходы, которые провоцирует удаленка. Речь идет о платежах за электричество, интернет, телефон и компьютерный софт. Суммарно их оценили в три тысячи рублей. Пункт о компенсации и дистанционной работе в целом предложили внести в Трудовой кодекс. Кроме того, инициатива также предусматривает запрет на снижение зарплаты при работе из дома, если сотрудник справляется со всеми обязанностями. Преимущественное право на удаленную работу рекомендуют предоставить работникам с детьми младше 14 лет, инвалидам, пенсионерам, студентам-очникам и людям, ухаживающим за инвалидами. Как заявили в Минтруде, в целом ведомство поддерживает эту идею.
Информационная служба Р-Н.