На это агентству «Прайм» указала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты Людмила Иванова-Швец. Она уточнила, что в законе не определены критерии уважительной причины, и работодатель сам решает, что ей можно считать, а что — нет. Также эксперт отметила, что отпуск до года «за свой счёт» может быть представлен для государственных и муниципальных служащих, а для остальных работников продолжительность отпуска определяется работодателем.
Работник может получить отпуск без сохранения содержания на год по уважительной причине
Рубрики:
Related Post
Лето в России обещает быть жаркимЛето в России обещает быть жарким
Температура в большинстве регионов будет около и выше нормы. Об этом рассказал научный руководитель Гидрометцентра Роман Вильфанд. В интервью «Парламентской газете» синоптик предупредил, что точность долгосрочных прогнозов не превышает 70%.
Полицейские Ноябрьска и Тюмени раскрыли кражу в поезде.Полицейские Ноябрьска и Тюмени раскрыли кражу в поезде.
Как сообщается на сайте транспортной полиции, инцидент произошёл в середине августа.
За нарушения карантина будут наказыватьЗа нарушения карантина будут наказывать
Премьер-министр Михаил Мишустин поручил ведомствам подготовить предложения по ужесточению ответственности